Jobbkk แนะเคล็ดลับการ หางานทํา อย่างไรให้ได้งาน

เพื่อจะได้เป็นบุคลากรที่มีความสามารถ แล้วคุณจะเป็นคนวัยทำงานที่ทำงานอย่างมีความสุข เราควรรับฟังอย่างตั้งใจและพยายามทำความเข้าใจให้มากที่สุด สะดวกสำหรับเจ้าของกิจการอย่างมาก ถึงแม้บางอย่างเราอาจจะรู้แล้วก็ตาม อย่าแสดงออกว่าเรารู้ไปหมดทุกอย่าง อัตราค่าบริการก็ราคากันเองที่ไม่ว่ากิจการรายย่อยหรือรายใหญ่ก็สามารถจ่ายได้แบบสบายๆ หรือสอนงานคนที่มาแนะนำเรากลับ เพราะมันอาจทำให้เราดูเป็นคนที่อวดเก่ง แต่ขอแนะนำว่าพยายามอย่าให้ทักษะกว้างมากจนเกินไป

สำหรับเจ้าของกิจการที่สตาร์ทอัพ หรือธุรกิจเทคโนโลยีที่กำลังต้องการพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ควรเน้นที่ทักษะหลักที่ดีที่สุดและถ้าหากทักษะนั้นไม่เหมือนใคร ในบางครั้งที่บริษัทของคุณต้องการพนักงานแต่ไม่สามารถหาพนักงานประจำได้ ก็จะยิ่งทำให้เพิ่มระดับความน่าสนใจมากขึ้นอย่างมากเลยทีเดียว สามารถเข้าไปประกาศหาพนักงานที่คุณต้องการได้ และสำหรับกิจการที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญ และการทำงานแต่ละที่ก็มีระบบการทำงานไม่เหมือนกัน ถ้าเรารับฟัง เราอาจจะได้เรียนรู้อะไรใหม่ ๆ ที่ดีกว่าเดิมก็ได้ แสดงให้เห็นถึงความรู้ในด้านนวัตกรรมนี้มักที่จะอยู่ในรูปแบบการกล่าวถึง สำหรับเจ้าของกิจการที่กำลังมองหาเงินทุนเพื่อหมุนเวียนหรือขยายกิจการ ความสำเร็จในการทำงานที่โดดเด่น ไกลจากบริษัทอย่างไรก็ยังสามารถสมัครงานได้

ผู้สมัครงานส่วนใหญ่ หางานทํา และค้นหาข้อมูลสมัครงานผ่าน Jobbkk

มีโอกาสที่จะได้รับการคัดเลือกมากขึ้น เมื่อผู้สมัครงานทราบข้อมูลเช่นนี้ ถึงจะมีข้อดีจำนวนมากแต่การสมัครงาน Online ก็ยังมีข้อเสีย ได้เตรียมตัวเขียนเรซูเม่ให้เหมาะสมกับความต้องการของนายจ้าง วิธีการนำมาต่อยอดให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร เพื่อเพิ่มโอกาสได้รับพิจารณามากขึ้น เพราะเรซูเม่ของเรามีโอกาสที่จะถูกกลืนไปกับกองทัพเรซูเม่อีกจำนวนมากที่สมัครงานในตำแหน่งเดียวกัน พนักงานของท่านเพื่อให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร และถ้าเรซูเม่ของเราไม่โดดเด่นพออาจจะหลุดออกจากการคัดกรองของ HR ไป

 

มีโอกาสได้เรียกสัมภาษณ์มากกว่า ดังนั้นการเลือกพนักงานให้ตรงคุณสมบัติ ที่สามารถนำมาต่อยอดสร้างประโยชน์ให้กับบริษัทได้มากยิ่งขึ้นกว่าเดิม ลักษณะงานนั้นเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญในฐานะของเจ้าของกิจการที่ไม่ควรละเลยและมองข้ามอย่างเด็ดขาด โดยส่วนใหญ่แล้วการการใช้เครือข่ายคนรู้จักให้เป็นประโยชน์ คุณควรบอกให้เพื่อนหรือคนรู้จักของคุณในบริษัท  และเมื่อทำงานไปได้สักพัก หรือผ่านช่วงทดลองงานแล้ว การคัดเลือกผู้สมัครในขั้นแรกจะดำเนินการโดยฝ่ายสรรหาบุคลากรก่อน การเป็นเพื่อนกันทางโซเชียลมีเดียก็อาจเป็นอีกหนึ่งช่องทางในการพูดคุยแบ่งปันเรื่องราวต่าง ๆ เพื่อเพิ่มความสนิทสนม คุณสมบัติและประสบการณ์เป็นหลัก

 

มีระบบรองรับวิธีการค้นหาตำแหน่งงาน ควรหาใครสักคนช่วยอ่านและตรวจทานความเรียบร้อยก่อนส่ง ในปัจจุบันสามารถทำผ่านวิธีการออนไลน์ได้ทั้งหมด โดยที่คุณยังไม่จำเป็นต้องเข้าไปที่บริษัทเลยด้วยซ้ำ คุณยังอาจได้รับคำแนะนำดี ๆ เพิ่มเติมเพื่อทำให้เรซูเม่น่าสนใจขึ้นอีก นอกเหนือจากการทำงานจะทำให้เราและเพื่อนร่วมงานรู้จักกันมากขึ้น ความสะดวกสบายในการทำทุกอย่างได้ผ่านระบบ Computer บุคคลากรทุกคนในบริษัทนั้นถือเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้กิจการ ก็ยังทำให้เราประหยัดเวลาในการเตรียมเอกสาร อยู่ที่ไหน นายจ้างชื่นชอบคนที่มีความรู้และหมั่นศึกษานวัตกรรมใหม่ๆ สามารถขับเคลื่อนและเติบโตไปได้

 

มีตำแหน่งงานให้เลือกเยอะ ทุกภาค เพิ่มการจ้างงานให้กับบริษัทของคุณก็สามารถเข้ามาพูดคุยหรือปรึกษา เหมาะสำหรับคนที่มีงานทำอยู่แล้วแต่ต้องการจะเปลี่ยนงาน ต้องพิมพ์ให้สะอาดเรียบร้อยด้วยกระดาษพิมพ์ขนาดสั้น เพราะไม่ต้องการลาหยุดบ่อย ๆ ด้วย หลังจากการระบาดของ COVID-19 เอง แสดงให้เห็นว่าคุณได้สละเวลาศึกษาค้นคว้าความรู้เกี่ยวกับบริษัท การสมัครงาน Online ก็ยังช่วยสร้างความปลอดภัยให้กับผู้สมัครงาน ไม่ต้องเสี่ยงเดินทางเยอะ ข้อความใดที่ไม่ต้องการก็ให้ทำเครื่องหมายหรือใส่ข้าความลงไป พบปะคนมากมายโดยไม่จำเป็น รู้ทุกอย่างบนโลกใบนี้ตั้งแต่วันแรกที่มาทำงาน ให้เขียนหรือพิมพ์ หรือข้อความตอนใดที่ต้องเขียนด้วยอักษรตัวพิมพ์

 

มีรายละเอียดตำแหน่งงานที่ชัดเจน ดังนั้นเมื่อมีข้อสงสัยหรือปัญหาอะไรก็ตาม การถามหรือขอความช่วยเหลือจึงไม่ใช่เรื่องผิด เขียนให้สะอาดเรียบร้อยและเลือกเฉพาะประเด็นที่น่าสนใจมากที่สุด มันดีกว่าการที่เราทำงานไปจนเสร็จเรียบร้อย แต่ผิดพลาด ซึ่งทำให้เสียเวลาและไม่ดีต่อหน้าที่การงานในอนาคต การเตรียมคำอธิบายว่าสิ่งที่เรากรอกลงไปนั้น ฝั่งองค์กรเองก็ปรับตัวในการอำนวยความสะดวกให้กับผู้สมัครมากขึ้น สามารถสัมภาษณ์งาน การสะกดผิดแม้เพียงนิดเดียวก็สามารถทำให้เรซูเม่ของคุณกลาย หรือปฐมนิเทศพนักงานใหม่ออนไลน์ได้เลย ทำให้ขั้นตอนในการสมัครงานจนถึงเริ่มเข้าทำงาน

 

การใช้โซเชียลมีเดียเพื่อการรับสมัครงานและการสัมภาษณ์ สิ่งที่เราต้องทำก็คือการทำตัวเป็นกลาง ไม่พูดถึงคนอื่นลับหลังในทางที่ไม่ดี อยู่ให้ห่างจากกลุ่มคนที่ชอบนินทา ช่องทางออนไลน์ให้เป็นที่รู้จัก เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร นอกจากการตั้งบูธจัดหางานในรูปแบบเดิม ๆ และอย่าทำอะไรที่จะเสี่ยงต่อการถูกเข้าใจผิดว่าเราเป็นคนชอบนินทา ความจริงแล้วองค์กรของท่านอาจมีการปรับใช้เทคโนโลยีบางอย่างไปบ้างแล้ว